Få min egen profil
Citeret af
Alle | Siden 2019 | |
---|---|---|
Henvisninger | 7790 | 3236 |
h-index | 24 | 21 |
i10-indeks | 32 | 27 |
Offentlig adgang
Se alle1 artikel
0 artikler
tilgængelige
ikke tilgængelige
Baseret på krav i forbindelse med finansiering
Medforfattere
- Bernard BurnesProfessor of Organisational Change, University of StirlingVerificeret mail på stir.ac.uk
- Patricia KlarnerDepartment of Strategy & Innovation, Vienna University of Economics and BusinessVerificeret mail på wu.ac.at
- Cliff OswickCity University LondonVerificeret mail på city.ac.uk
- Dr Mark HughesFormer Reader in Organizational ChangeVerificeret mail på brighton.ac.uk
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew UniversityVerificeret mail på huji.ac.il
- Kate HutchingsProfessor of HRMVerificeret mail på griffith.edu.au
- Dr. David McGuireProfessor of Human Resource DevelopmentVerificeret mail på napier.ac.uk
- Ben S. KuipersProfessor of Public Leadership, Leiden University, The NetherlandsVerificeret mail på fgga.leidenuniv.nl
- Crispin DaleUniversity of WolverhamptonVerificeret mail på wlv.ac.uk
- Stephen ProcterNewcastle University, UKVerificeret mail på newcastle.ac.uk
- Achilles ArmenakisAuburn UniversityVerificeret mail på auburn.edu
- Aslaug MikkelsenUniversity of StavangerVerificeret mail på uis.no
- Gunhild BjaalidUniversitetet i Stavanger/ Network for Health TechnologyVerificeret mail på uis.no
- Olaug ØygardenNORCE ResearchVerificeret mail på norceresearch.no