| Communication in the digital work environment: implications for wellbeing at work L Bordi, J Okkonen, JP Mäkiniemi, K Heikkilä-Tammi | 161 | 2018 |
| Työhyvinvointi ja tuloksellisuus ML Manka, K Heikkilä-Tammi, A Vauhkonen Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa. Tampere …, 2012 | 144* | 2012 |
| Leadership in the digital business transformation RL Larjovuori, L Bordi, K Heikkilä-Tammi Proceedings of the 22nd international academic mindtrek conference, 212-221, 2018 | 134 | 2018 |
| When does the educational use of ICT become a source of technostress for Finnish teachers? A Syvänen, JP Mäkiniemi, S Syrjä, K Heikkilä-Tammi, J Viteli Seminar. net 12 (2), 2016 | 124 | 2016 |
| The role of leadership and employee well-being in organizational digitalization RL Larjovuori, L Bordi, JP Mäkiniemi, K Heikkilä-Tammi Tiziana Russo-Spenaand Cristina Mele 1159, 2016 | 110 | 2016 |
| Psykososiaalisiin kuormitus-ja voimavaratekijöihin liittyvä työhyvinvointitutkimus Suomessa 2010–2013 JP Mäkiniemi, L Bordi, K Heikkilä-Tammi, S Seppänen, N Laine Sosiaali-ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 18, 16-18, 2014 | 109 | 2014 |
| Vuorovaikutteinen johtajuus työssä jatkamisen keinona: Toimintatutkimus eri-ikäisten johtamisesta kolmessa organisaatiossa S Nuutinen, K Heikkilä-Tammi, ML Manka, L Bordi | 88 | 2013 |
| Miten kuntaesimies voi parantaa työhyvinvointia JP Mäkiniemi, K Heikkilä-Tammi, ML Manka Kunnallisalan kehittämissäätiön Tutkimusjulkaisu-sarjan julkaisu nro 92, 2015 | 61 | 2015 |
| Digitalisoituva koulu-hyvinvoivat opettajat? Miten edistää digitalisoitumista ja työhyvinvointia JP Mäkiniemi, S Ahola, A Syvänen, K Heikkilä-Tammi, J Viteli Tampereen yliopisto, 2017 | 38 | 2017 |
| Voimavarat käyttöön ML Manka, RL Larjovuori, K Heikkila-Tammi Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulun Tutkimus-ja koulutuskeskus Synergos, 2014 | 30 | 2014 |
| Perusasioista pieniin ihmeisiin: kuntajohtamisen kuva ML Manka, L Bordi, K Heikkilä-Tammi KAKS-Kunnallisalan kehittämissäätiö, 2013 | 26 | 2013 |
| Työyhteisötaitojen merkitys organisaatiomuutoksessa: miten henkilöstö voi edistää muutoksen onnistumista? S Nuutinen, K Heikkilä-Tammi, ML Manka Kunnallistieteellinen aikakauskirja 42 (4), 429-448, 2014 | 23 | 2014 |
| Asiakkaat kuntapalveluiden kehittäjiksi RL Larjovuori, S Nuutinen, K Heikkilä-Tammi, ML Manka Opas tehokkaan osallistumisen työkaluihin. Tampereen yliopiston …, 2012 | 23 | 2012 |
| Digisti työn imuun S Ahola, J Eskelinen, K Heikkilä-Tammi, M Kuula, RL Larjovuori, ... Tutkimus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä finanssialan …, 2018 | 19 | 2018 |
| Eri-ikäisten työssä jatkamista ja työhyvinvointia tukevat esimiestyön käytännöt K Heikkilä-Tammi, S Nuutinen, L Bordi, ML Manka Hallinnon tutkimus 34 (2), 143-161, 2015 | 18 | 2015 |
| Covid-19-related job demands and resources, organizational support, and employee well-being: a study of two nordic countries J Lilja, S Fladmark, S Nuutinen, L Bordi, RL Larjovuori, ST Innstrand, ... Challenges 13 (1), 10, 2022 | 17 | 2022 |
| Työhyvinvointi itseohjautuvassa organisaatiossa: Avaimia kehittämiseen RL Larjovuori, I Kinnari, H Nieminen, K Heikkilä-Tammi Tampereen yliopisto, 2021 | 17 | 2021 |
| Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä–tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut RL Larjovuori, S Nuutinen, K Heikkilä-Tammi, ML Manka Hallinnon tutkimus 31 (4), 312-327, 2012 | 15 | 2012 |
| Työhyvinvoinnin laaja-alainen malli K Heikkilä-Tammi Hyvinvoiva hoivahanke.(Online) https://blogs2. abo. fi/hyvinvoivahoiva-opas …, 2021 | 13 | 2021 |
| Työhyvinvointi esimiehettömässä organisaatiossa: Tutkimushankkeen loppuraportti RL Larjovuori, I Kinnari, H Nieminen, K Heikkilä-Tammi Tampereen yliopisto, 2021 | 13 | 2021 |
