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| Quantification en ressources humaines: Usages et analyses C Coron ISTE Group, 2019 | 8* | 2019 |
| DIGITAL et RH: Les 4 défis stratégiques: disruption, marchandisation, collaboration, robotisation C Coron, A Franquinet, F Noël Vuibert, 2019 | 8 | 2019 |
| La boîte à outils de l'analyse de données en entreprise C Coron Dunod, 2020 | 7 | 2020 |
| Big Data et pratiques de GRH C Coron Management & Data Science 3 (1), 2019 | 7 | 2019 |
| The ‘gender face’of job insecurity in France: an individual-and organizational-level analysis C Coron, G Schmidt Work, Employment and Society 36 (6), 999-1017, 2022 | 6 | 2022 |
| L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs: éléments de contexte et conditions C Coron, F Pigeyre Management international 24 (1), 127-139, 2020 | 6 | 2020 |
| Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes: un accord négocié et une ambition managériale C Coron, F Pigeyre @ GRH, 2018 | 6 | 2018 |
| La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir: le cas de l’égalité professionnelle C Coron Gestion 2000 35 (3), 109-128, 2018 | 6 | 2018 |
| Sex, breadwinner status, and perceived job insecurity: A comparative analysis in Europe C Coron, G Schmidt Economic and Industrial Democracy 44 (4), 1052-1083, 2023 | 5 | 2023 |
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Patrick GilbertProfesseur, IAE Paris (Sorbonne Business School)Verified email at univ-paris1.fr
