Indlæser...
Systemet kan ikke foretage handlingen nu. Prøv igen senere.
Henvisninger pr. år
Dublerede henvisninger
Følgende artikler er flettet i Scholar. Deres
samlede henvisninger
tæller kun for den første artikel.
Flettede henvisninger
Antallet under "Citeret af" inkluderer henvisninger fra følgende artikler i Scholar. Dem, der er markeret med
*
, kan afvige fra artiklen i profilen.
Tilføj medforfattere
Medforfattere
Følg
Nye artikler af denne forfatter
Nye henvisninger til denne forfatter
Nye artikler relateret til denne forfatters videnskabelige undersøgelser
Mailadresse til opdateringer
Udfør
Min profil
Min samling
Metrics
Underretninger
Indstillinger
Log ind
Log ind
Få min egen profil
Citeret af
Alle
Siden 2019
Henvisninger
174
154
h-index
4
4
i10-indeks
3
2
0
38
19
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
7
12
20
16
30
35
37
16
Følg
Falko Brenner
FU Berlin
Verificeret mail på fu-berlin.de
I/O Psychology
Personnel Psychology
Artikler
Citeret af
Titel
Sortér
Sortér efter henvisninger
Sortér efter årstal
Sortér efter titel
Citeret af
Citeret af
År
Asynchronous video interviewing as a new technology in personnel selection: The applicant’s point of view
FS Brenner, TM Ortner, D Fay
Frontiers in psychology 7, 191757
, 2016
130
2016
A good thing takes time: The role of preparation time in asynchronous video interviews
JM Basch, F Brenner, KG Melchers, S Krumm, L Dräger, H Herzer, ...
International Journal of Selection and Assessment 29 (3-4), 378-392
, 2021
22
2021
Bridging the Scientist-Practitioner Gap: Einflussfaktoren auf die Bewerberakzeptanz bei neuen Technologien am Beispiel zeitversetzter Video-Interviews
F Brenner
Candidate experience: Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im …
, 2016
12
2016
Asynchronous video interviews in selection: A systematic review and five empirical investigations
FS Brenner
PQDT-Global
, 2019
9
2019
Asynchronous video interviewing as a new technology in personnel selection
FS Brenner, TM Ortner, D Fay
1
2019
bei neuen Technologien am Beispiel zeitversetzter Video-Interviews
F Brenner
Candidate Experience: Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im …
, 2015
2015
Systemet kan ikke foretage handlingen nu. Prøv igen senere.
Artikler 1–6
Vis flere
Privatliv
Vilkår
Hjælp
Om Scholar
Søg i Hjælp