Follow
S.E. Navrbjerg
S.E. Navrbjerg
Associate Professor, FAOS, University of Copenhagen
Verified email at faos.dk - Homepage
Title
Cited by
Cited by
Year
Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentralisering: et sociologisk case-studie af fem industrivirksomheders organisering og samarbejdsforhold
SE Navrbjerg
Jurist-og Økonomforbundets forlag, 1999
601999
Adapting to survive: The case of Danish employers' organisations
CL Ibsen, SE Navrbjerg
Human Resource Management Journal 29 (1), 36-50, 2019
392019
Tillidsrepræsentantundersøgelsen 2010: Tillidsrepræsentanten og arbejdspladsen. Rapport 1
TP Larsen, SE Navrbjerg, MM Johansen
LO, 2010
382010
The labor market regimes of Denmark and Norway–One Nordic model?
PN Gooderham, SE Navrbjerg, KM Olsen, CR Steen
Journal of Industrial Relations 57 (2), 166-186, 2015
252015
Local agreements as an instrument for improvement of management—employee collaboration on occupational health and safety
OH Sørensen, P Hasle, SE Navrbjerg
Economic and Industrial Democracy 30 (4), 643-672, 2009
212009
Strategic human resource management in the context of environmental crises: A COVID‐19 test
DB Minbaeva, SE Navrbjerg
Human resource management 62 (6), 811-832, 2023
192023
HRM and IR in multinational corporations in Denmark: Uneasy bedfellows?
SE Navrbjerg, DB Minbaeva
The International Journal of Human Resource Management 20 (8), 1720-1736, 2009
172009
The economic crisis: Testing employee relations
TP Larsen, SE Navrbjerg
Economic and Industrial Democracy 36 (2), 331-353, 2015
162015
Advancing understanding on industrial relations in multinational companies: Key research challenges and the INTREPID contribution
P Gunnigle, V Pulignano, T Edwards, MJ Belizon, S Navrbjerg, KM Olsen, ...
Journal of Industrial Relations 57 (2), 146-165, 2015
162015
Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish companies–Does gender matter?
TP Larsen, SE Navrbjerg
Journal of Industrial Relations 60 (2), 176-200, 2018
132018
Fleksibilitet og solidaritet—nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger
SE Navrbjerg
Tidsskrift for Arbejdsliv 3 (3), 65-65, 2001
112001
Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: Evidence from Australia, Canada, Denmark and France
R Barton, É Béthoux, C Dupuy, A Ilsøe, P Jalette, M Laroche, ...
Transfer: European Review of Labour and Research 27 (1), 113-128, 2021
102021
Fremtidens overenskomster i decentraliseringens tegn: en historisk analyse af udviklingen i industriens overenskomster i perioden 1902-2004 med særligt fokus på …
SE Navrbjerg, M Nordestgaard, J Due
CO-industri, 2001
102001
Virtuel ledelse under corona-krisen: Rapport I: De kvalitative studier
SE Navrbjerg, D Minbaeva
FAOS, 2020
92020
Tillidsrepræsentanten i det 21. århundrede: Sammenfatning af TR-undersøgelsen 2010
SE Navrbjerg, TP Larsen, MM Johansen
LO, 2010
92010
Macro talent management in Denmark: The origins of Danish talent paradox
D Minbaeva, T Andersen, N Lubanski, SE Navrbjerg, RM Torfing
Macro Talent Management, 154-169, 2018
72018
Arbejdsgiverorganisationer i Danmark: fra passiv tradition til aktiv tilpasning
SE Navrbjerg, CL Ibsen
Forskningscenter for Arbejdsmarkeds-og Organisationsstudier, Sociologisk …, 2017
72017
Virtual management during corona-crisis: Report 1: Qualitative studies (translated from Danish: Virtuel ledelse under corona-krisen: Rapport I: De kvalitative studier)
SE Navrbjerg, D Minbaeva
FAOS, 2020
62020
’Tidsbegrænset ansatte og deltidsansatte-outsidere med rettigheder’
TP Larsen, SE Navrbjerg
Insidere og outsidere-den danske models rækkevidde, København: Jurist-og …, 2011
62011
Lønmodtageres faglige organisering 2000-2018
J Arnholtz, SE Navrbjerg
Forskningscenter for Arbejdsmarkeds-og Organisationsstudier, Sociologisk …, 2020
52020
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20