Få min egen profil
Citeret af
Alle | Siden 2019 | |
---|---|---|
Henvisninger | 30531 | 14763 |
h-index | 60 | 46 |
i10-indeks | 121 | 106 |
Offentlig adgang
Se alle18 artikler
10 artikler
tilgængelige
ikke tilgængelige
Baseret på krav i forbindelse med finansiering
Medforfattere
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityVerificeret mail på curtin.edu.au
- Andrew NealProfessor of Organisational Psychology and Human Factors, The University of QueenslandVerificeret mail på psy.uq.edu.au
- Claire MasonCSIROVerificeret mail på csiro.au
- Xiaowen HuQueensland University of TechnologyVerificeret mail på qut.edu.au
- Karoline StraussESSEC Business SchoolVerificeret mail på essec.edu
- David HofmannKenan-Flagler Business School, UNC Chapel HillVerificeret mail på unc.edu
- Chia-huei WuKing's College LondonVerificeret mail på kcl.ac.uk
- Huw Flatau HarrisonSenior Lecturer in Organisational Behaviour/Management, Deakin UniversityVerificeret mail på deakin.edu.au
- Amanda WarmerdamResearch Fellow, RMIT UniversityVerificeret mail på rmit.edu.au
- Malcolm G PattersonVerificeret mail på sheffield.ac.uk
- Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsVerificeret mail på leeds.ac.uk
Følg
Mark A.Griffin
Professor of Management, Curtin University, Australia
Verificeret mail på curtin.edu.au - Startside